事业岗位说明书

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单位:中共普陀区委两新工委教培中心             编制时间:2015年3月
岗位类别 专业技术 工作部门 培训科
岗位名称 副高(教师)  岗位等级 五级 兼职  







 
1、积极承担中心各类培训班的教学任务,完成单位交给的各类教学工作任务,且每年承担两次及以上主要班次课程。
2、自觉参加为区委区政府决策服务的各类调研活动;认真参加组织部门和单位组织的各类调研和学术活动,积极撰写有较高质量的调研报告和科研论文,完成中心规定的科研工作量。
3、承担本学科学术带头人的职责,协助中心培养青年人才,指导青年教师开展教学、科研工作。
4、了解本学科的前沿和发展动态,具有承担区(市)级以上科研项目的能力,积极主持或参与区市级及以上科研项目。
5、注重自身业务能力的提高。
6、积极承担中心教学、科研等方面的管理工作。
7、完成单位布置的其它工作任务。






1、遵守中心各项规章制度,具有较高的师德修养。
2、完成中心交给的教学、科研工作量。
3、对所教学科有扎实理论功底,丰富的教学经验,教学效果显著,教学测评学员满意率(或中心精品课测评)高。
 4、具有指导教学研究的能力,并承担教学研究任务,为中心教学水平的提高作出贡献。
5、积极参加单位组织的业务进修,并针对两新组织教育培训特点会同相关科室开展教学内容、教学形式的探索和创新。
6、服从中心安排,认真完成单位交给的任务。



1、符合中心岗位设置实施方案中规定的基本任职条件。
2、具备副高任职资格,在副高工作岗位上聘任满六年。
3、具备下列条件之一:
(1)近三年在市级新闻媒体投稿件并录用至少2篇,或区级5篇,或市级征文获奖和刊物发表累计3次。
(2)近三年主持并完成市级以上课题一项。
(3)近三年获得区(市)级先进称号。
4、能够全面履行副高岗位职责及工作要求,出色完成教学等任务。因工作需要,在行政处室担任处室负责人的,能全面履行工作职责。
5、完成中心交给的科研、信息工作任务。每年独立完成有重大现实意义的调研报告或论文一篇以上(包括主持并完成的地市级课题)。
6、如工作业绩突出,同岗位聘任年限可突破。
7、近三年年度考核均在合格以上等次。
岗位说明书
单位:中共普陀区委两新工委教培中心             编制时间:2015年3月

岗位类别 专业技术 工作部门 培训科
岗位名称 副高(教师) 岗位等级 六级 兼职  







 
1、积极承担中心各类培训班的教学任务,完成单位交给的各类教学工作任务,且每年承担两次及以上主要班次课程。
2、自觉参加为区委区政府决策服务的各类调研活动;认真参加中心及组织部门组织的各种调研和学术活动,积极撰写有较高质量的科研论文,完成中心交给的科研工作量。
3、承担本学科学术带头人或学术骨干的职责,协助中心培养青年人才,指导青年教师开展教学科研工作。
4、了解本学科的前沿和发展动态,具有承担区(市)级以上科研项目的能力,积极主持或参与区市级及以上科研项目。
5、注重自身业务能力的提高。
6、积极承担中心教学、科研管理方面的任务。
7、完成领导和科室负责人布置的其它工作任务。






1、遵守中心各项规章制度,具有较高的师德修养。
2、完成中心规定的教学、科研工作任务。
3、对所教学科有扎实理论功底,丰富的教学经验,教学效果显著,教学测评学员满意率(或中心精品课测评)较高。
4、具有指导教学研究的能力,并承担教学研究任务,为中心教学水平的提高作出贡献,认真培养青年教师。
5、自身专业发展达到单位规定的相关标准,积极参加单位组织的业务进修,并针对两新组织教育培训特点会同相关处室开展教学内容、教学形式的探索和创新。



1、符合中心岗位设置实施方案中规定的基本任职条件。
2、具备副高任职资格,且在副高工作岗位聘任满三年。
3、能够较好地履行副高岗位职责及工作要求,较好地完成教学等任务。因工作需要,在行政处室担任处室负责人的,能全面履行工作职责。
4、具备下列条件之一:
1)每年积极在市区级以上新闻媒体投稿件并有录用至少3篇,(或市级征文获奖或刊物发表累计2次)。
2)近5年主持并完成市级以上课题一项。
3)完成中心交给的科研任务。每年独立完成有重大现实意义的调研报告或论文一篇以上。
5、如工作业绩突出,同岗位聘任年限可突破。      
6、近三年年度考核均在合格以上等次。
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单位:中共普陀区委两新工委教培中心             编制时间:2015年3月

岗位类别 专业技术 工作部门 培训科
岗位名称 副高(教师) 岗位等级 七级 兼职  







 
 
1、积极承担中心各类培训班的教学任务,完成单位交给的各类教学工作任务,且每年承担两次及以上主要班次课程。
2、自觉参加为区委区政府决策服务的各类调研活动;认真参加中心及组织部门组织的各种调研和学术活动,积极撰写有较高质量的科研论文,完成中心交给的科研任务。
3、承担本学科学术带头人或学术骨干的职责,协助中心培养青年人才,指导青年教师开展教学科研工作。
4、了解本学科的前沿和发展动态,具有承担区(市)级以上科研项目的能力,积极主持或参与区市级及以上科研项目。
5、注重自身业务能力的提高。
6、积极承担中心的教学、科研管理任务。
7、完成领导和科室负责人布置的其它工作任务。






1、遵守中心各项规章制度,具有较高的师德修养。
2、完成中心规定的教学、科研工作量。
3、对所教学科有扎实理论功底,丰富的教学经验,教学效果显著,教学测评学员满意率(或中心精品课测评)较高。
4、具有指导教学研究的能力,并承担教学研究任务,为中心教育水平的提高作出贡献,认真培养青年教师。
5、积极参加中心组织的业务进修,并针对两新组织教育培训特点会同相关科室开展教学内容、教学形式的探索和创新。



1、符合中心岗位设置实施方案中规定的基本任职条件。
2、具备副高任职资格。
3、能够履行副高岗位职责,较好地完成教学等任务。因工作需要,在行政处室担任处室负责人的,能全面履行工作职责。
4、积极撰写文章并在区级以上新闻媒体投录稿件至少2篇,(或在各种征文比赛获奖或刊物发表计3次。
5、完成中心交给的科研任务。任职以来每年撰写有论文或调研报告一篇(包括主持并完成的地市区级课题)。
6、如工作业绩突出,同岗位聘任年限可破格。
7、近三年年度考核均在合格以上等次。
 
 
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单位:中共普陀区委两新工委教培中心             编制时间:2015年3月

岗位类别 专业技术 工作部门 培训科
岗位名称 中级(教师) 岗位等级 八级 兼职  







 
 
1、积极承担中心各类培训班的教学任务,完成单位交给的各类教学工作任务,且每年承担两次及以上主要班次课程。
2、自觉参加为区委区政府决策服务的各类调研活动;认真参加中心及组织部门组织的各种调研和学术活动,积极撰写有较高质量的科研论文,完成中心交给的科研任务。
3、承担本学科学术骨干的职责,积极参与中心的学科建设及本学科的学术、教研探讨,发挥中坚力量的作用,协助中心培养青年人才,指导青年教师开展教学、科研工作。
4、熟悉本学科的前沿和发展动态,具有承担区(市)级以上科研项目和科研工作的能力,积极主持或参与区(市)级及以上科研项目。
5、注重自身业务能力的提高。
6、积极承担教学、科研管理任务。
7、完成中心和科室领导布置的其它工作任务。






1、遵守中心各项规章制度,为人师表。
2、完成中心规定的教学、科研工作任务。
3、对所教学科有扎实理论功底,丰富的教学经验,教学效果明显,教学测评学员满意率(或中心精品课测评)比较高。
4、具有指导教学研究的能力,并承担了一定的教学研究任务,指导初级教师教学效果好,为中心教学水平的提高作出较大贡献。
5、积极参加中心组织的业务进修,并针对两新组织教育培训特点会同相关科室开展教学内容、教学形式的探索和创新。
6、服从领导安排,认真完成单位交给的其它工作任务。



1、符合中心岗位设置实施方案中规定的基本任职条件。
2、具备中级(讲师)任职资格,且在讲师岗位聘任至少满二年。
3、能够全面履行讲师岗位职责,出色完成教学任务。因工作需要,在行政处室担任处室负责人的,能全面履行工作职责
4、积极撰写文章并在区级以上新闻媒体投稿录用至少2篇,(或区级征文获奖或刊物发表计2次)。               
5、较好地完成科研任务,组织调研、完成调研材料和科室相关文字材料。
6、如工作业绩突出,同岗位聘任年限可破格。    
7、近两年年度考核均在合格以上等次。
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单位:中共普陀区委两新工委教培中心             编制时间:2015年3月

岗位类别 专业技术 工作部门 培训科
岗位名称 中级(教师) 岗位等级 九级 兼职  







 
1、积极承担各类培训班的教学任务,完成单位交给的各类教学工作任务,且每年承担两次及以上主要班次课程。
2、自觉参加为区委区政府决策服务的各类调研活动;认真参加单位及组织部门组织的各种调研和学术活动,积极撰写有较高质量的科研论文,完成中心交给的科研任务。
3、作为本学科的主要力量,积极参与中心的学科建设及本学科的学术、教学研讨,发挥骨干作用。协助中心培养青年人才,指导青年教师开展教学、科研工作。
4、熟悉本学科的前沿和发展动态,具有承担区(市)级以上科研项目的能力,积极主持或参与区(市)级及以上科研项目。
5、注重自身业务能力的提高。
6、完成中心布置的其它工作任务。






1、遵守中心各项规章制度,为人师表。
2、完成中心交给的教学、科研工作。
3、对所教学科有扎实理论功底,丰富的教学经验,教学效果良好,教学测评学员满意率(或中心精品课测评)中等以上。
4、具有指导教学研究的能力,并承担了一定的教学研究任务,指导初级教师教学效果好,为中心教学水平的提高作出较大贡献。
5、积极参加中心组织的业务进修和自主学习,并针对两新组织教育培训特点会同相关科室开展教学内容、教学形式的探索和创新。



1、具备中心岗位设置实施方案中规定的基本任职条件。
2、具备讲师任职资格,且在讲师岗位上聘任满一年。
3、能够较好地履行讲师岗位职责,较好地完成中心规定的教学任务。因工作需要,在行政科室担任科室负责人的,能全面履行工作职责。              
4、较好地完成科研任务,积极深入基层、深入两新组织调研,完成调研材料和科室相关文字材料。
5、积极撰写文章并在区级信息、新闻媒体投稿录用至少1篇以上(或在各类征文中获奖和刊物发表计2次)。
6、如工作业绩突出,同岗位聘任年限可破格。
7、近两年年度考核均在合格以上等次。
岗位说明书
单位:中共普陀区委两新工委教培中心             编制时间:2015年3月

岗位类别 专业技术 工作部门 培训科
岗位名称 中级(教师) 岗位等级 十级 兼职  



1、积极承担中心各类培训班的教学任务,完成单位交给的各类教学工作任务,且每学年承担一次及以上主要班次课程。
2、积极参加中心组织的各种调研和学术活动,积极撰写调研、科研论文,完成中心交给的科研任务。
3、作为本学科的主要力量,积极参加中心的学科建设及本学科的学术、教学研讨,发挥骨干作用。
4、熟悉本学科的前沿和发展动态,具有承担地(市)级以上科研项目的能力,积极主持或参与区(市)级及以上科研项目。
5、努力提高自身业务素质,积极参加中心组织的业务进修和自身学习。
6、服从领导安排,完成中心布置的其它工作任务。






1、遵守中心各项规章制度,为人师表。
2、完成中心交给的教学、科研工作。
3、对所教学科有扎实基本功和丰富的教学经验,教学效果良好,教学测评学员满意率(或中心精品课测评)不低。
4、具有教学研究的能力,并承担一定的教学研究任务,为中心教学水平的提高和青年教师成长作出一定的贡献。
5、自身专业发展达到中心规定的相关标准,积极参加中心组织的业务进修,并针对两新组织教育培训特点会同相关科室开展教学内容、教学形式的探索和创新。



1、具备岗位设置实施方案中规定的基本任职条件。
2、具备讲师任职资格。(任职年限按上级部门有关要求执行)
3、能够较好地履行讲师岗位职责及工作要求,完成中心交给的教学、科研任务。
4、每年积极向区级以上媒体投录稿件,或在各类征文获奖和刊物发表计1次。
5、近两年年度考核均在合格以上等次。
   
岗位说明书
单位:中共普陀区委两新工委教培中心             编制时间:2015年3月

岗位类别 专业技术 工作部门 培训科
岗位名称 初级(助教) 岗位等级 十一级十二级  兼职  







 
1、具有从事教学和科研工作的初步能力,负责地完成中心安排各类培训班及中心交给的其它教学工作任务。
2、按照中心工作的特点和要求,加强政治理论和专业知识学习,不断提高师德修养和业务水平。
3、参与中心教研、科研和调研工作,完成中心交给的科研任务。
4、注重自身业务能力的提高,积极参加中心组织的业务进修和自主学习、主动接受指导教师在思想、教学、管理等方面的具体指导。
5、根据中心安排,担任有关班次的班级管理工作,逐步积累有效管理的经验。
6、完成中心领导与科室负责人交办的其它任务。






1、遵守中心各项规章制度,为人师表。
2、完成中心交给的教学、科研工作。
3、对所教学科有扎实基本功,教学效果好。
4、具有教学研究的能力,承担一定的教学研究任务或教学管理任务。
5、自身专业发展达到中心规定的相关标准。
6、服从中心安排,认真完成中心交给的其它工作任务。



1、符合中心岗位设置实施方案中规定的基本任职条件。
2、具有初级任职资格。
3、初级十一级应在十二级岗位上聘用一年。
4、能较好地履行岗位职责及工作要求,完成岗位任务。
5、积极撰写文章并投稿,力争在各类征文比赛获奖或媒体刊物发表。
6、近两年年度考核均在合格以上等次。